Beide nutzbar.Unterschiedliche Aufgaben.
Diese Seite vergleicht SEEK AI und LinkedIn Recruiter ehrlich. Keine erfundenen Prozent-Zahlen, kein „wir gewinnen X-fach". Was beide Tools tun, wo sie sich überschneiden, und wo SEEK AI Lücken schließt, die ein Single-Network-Tool strukturell nicht schließen kann.
Mit LinkedIn Recruiter. Plus 29 weitere Netzwerke.
SEEK AI oder LinkedIn Recruiter. Was passt wann?
LinkedIn Recruiter ist die richtige Wahl, wenn dein Sourcing-Universum LinkedIn ist und du dort die volle Tiefe brauchst (InMail-Volumen, Recruiter-Insights, gespeicherte Suchen pro Lizenz). SEEK AI ist die richtige Wahl, wenn du LinkedIn weiter nutzen willst und zusätzlich XING, technische und kreative Communities sowie ein konsolidiertes Super-Profile in einem Tool brauchst. Gepaart mit Team-Workflows und DSGVO-konformer Verarbeitung aus DACH.
Die meisten unserer Kunden nutzen beide. Nicht entweder-oder.
Was SEEK AI ergänzt
Die Tabelle zeigt Capabilities, nicht Marktanteile. Beide Spalten haben ihre Berechtigung.
- LinkedIn-Profile durchsuchbarLinkedIn RecruiterSEEK AI
- XING-Profile in derselben SucheLinkedIn RecruiterSEEK AI
- GitHub, Behance, Stack Overflow & weitereLinkedIn RecruiterSEEK AI
- Super-Profile (Quellen-übergreifend konsolidiert)LinkedIn RecruiterSEEK AI
- InMail-Volumen pro LizenzLinkedIn RecruiterSEEK AI
- Boolean + KI-Suche kombiniertLinkedIn RecruiterSEEK AI
- Geteilte Team-Projekte mit Pipeline-StatusLinkedIn RecruiterSEEK AI
- Schweizer Unternehmen, DSGVO als DefaultLinkedIn RecruiterSEEK AI
InMail bleibt LinkedIns Stärke und gehört dorthin. SEEK AI unterstützt Outreach über andere Kanäle und ergänzt LinkedIn um 29 weitere Quellen.
Häufige Fragen zu dieser Seite
Die wichtigsten Antworten auf einen Blick. Den vollständigen Katalog findest du im FAQ.
- LinkedIn Recruiter zeigt dir das LinkedIn-Universum. SEEK AI zeigt dir LinkedIn und 29 weitere Netzwerke im selben Suchergebnis, konsolidiert doppelte Profile automatisch, und ermöglicht geteilte Team-Projekte über alle Quellen hinweg. Wir ersetzen LinkedIn Recruiter nicht. Viele Teams nutzen beides.
- Ein Super-Profile ist ein konsolidiertes Kandidaten-Profil, das Informationen aus allen Netzwerken, in denen eine Person sichtbar ist, zu einem strukturierten Datensatz zusammenführt. Skills, Rollen, Arbeitgeber-Historie, Aktivitätssignale. An einem Ort, in einem Format, ohne manuelles Zusammenführen.
- 30 öffentliche Netzwerke, darunter LinkedIn, XING, GitHub, Stack Overflow, Behance, GitLab, ResearchGate, Freelancermap, Wellfound, OpenAlex, die Bundesagentur für Arbeit und GrabCAD. Die vollständige Liste variiert je nach Region und Berufsfeld.
Zwei Wege rein. Beide kostenlos.
Sprich mit einer Produkt-Experten, oder lies dich vorher tief ein. Beides funktioniert.